你好! 这是一个多么吸引人和重要的活动. 当我说这些都是一些困难的行为时，我是真诚的. 谢谢大家参加我们的节目. 我很高兴今天能在这里和你们一起结束这一切.
但在我继续之前，先做点家务. 这是我标准的美联储免责声明:我今天发表的观点只是我个人的观点，并不一定反映联邦公开市场委员会(fomc)或联邦储备系统(Federal Reserve System)其他人的观点.
这个问题
今天的事件, 这本书 我们释放, 我们在美联储每天所做的很多工作都是基于同一个核心观点:大阳城集团娱乐网站流动性下降是我们这个时代的决定性挑战之一. 事实上, 这不仅是一个需要解决的大阳城集团娱乐网站挑战，也是, 在我看来, 这是对我国最高理想的直接挑战. 我们国家最具活力的信条之一, 毕竟, 难道没有人应该被出生的环境所羁绊吗.
但是，太多的人的成功之路受阻. 近几十年来，代际流动性有所下降. 收入差距仍然居高不下.
That 可以 breed frustration; at times even complacency. It’s natural for people to feel hopeless in the face of monumental problems; they 可以 feel insurmountable.
创新的解决方案
这就是为什么今天的节目如此鼓舞人心. 这个节目的演讲和我们在书中读到的故事生动地证明了这些问题 可以 得到解决. 虽然我们在这里强调的案例研究很特别，但它们确实很特别 不 畸变. 他们开发的想法和工具是实用的，而且在很多情况下是可复制的. 就职业而言，我是一名工程师，就教育和性格而言，我是一名实用主义者. 所以我认为这些项目真正伟大的地方在于它们专注于有效的东西.
认识到什么有效的部分是对什么有清醒的认识 不. “火车和祈祷”模式, 在那里，人们接受技能培训，却没有一份有保障的工作, 历史上不是特别有效吗. 培训或教育机会对最需要它们的人来说也不是负担不起的，因此也无法获得. 这是至关重要的，因为我们知道, 有一个体面的机会赚一份养家糊口的工资, 人们需要某种形式的高中后培训或教育.
实验和大胆的创新是决定什么有效的关键，也是我们在费城联储大阳城集团娱乐网站增长所做的核心 & 流动性项目. 我们相信探索我们的研究可以应用于真正的社区问题.
这就是为什么几年前，我们与费城的利益相关者合作，提出了一种独一无二的“成功付费”职业培训模式，将康卡斯特与之联系起来, 这里的主要雇主, 在费城工作, 我们当地公共资助的职业培训委员会.
而该项目仍处于早期阶段, 该模式的经验教训可以应用于全国各地的雇主和培训组织之间的伙伴关系. 它的运作方式是大阳城集团娱乐网站委员会, 费城工作, pays for training for new hires up front; the employer then reimburses the board if certain benchmarks, 比如工作六个月, 得到满足.
这对双方都有好处:工人获得雇主需要的技能, 大阳城集团娱乐网站组织知道他们是在为真正的工作机会进行培训. 您可以在书中阅读到更多关于这个令人兴奋和重要的模型的内容.
令人兴奋的事实是，全国各地正在形成创新和重要的项目. 书中描述了其中的许多, 比如“职业影响债券”项目，让员工能够负担得起地提高技能, 以及德克萨斯州和弗吉尼亚州开创性的高等教育计划，该计划将项目报酬与学生毕业后的就业和收入挂钩. 这些项目的共同之处在于，它们往往代表着一种思维模式的转变——从旧模式转向围绕结果制定计划, 在合同中建立灵活性, 共享风险, 支付与影响成比例.
现在，我们当然知道，一本书本身不会做到所有这些事情. 相反，这本书是一个起点:它强调了一套新兴的原则，这些原则定义了一个更灵活的培训生态系统，更好地为所有员工工作，并真正指明了一条公平的大阳城集团娱乐网站复苏之路.
这项任务非常紧迫. 尽管大阳城集团娱乐网站在好转, 与大流行前相比，我们的就业岗位仍减少了800万个——接近1100万个, 假设我们创造了大约200个,在没有大流行的情况下. 还有数千万人被困在机会有限的工作岗位上. 现在是采取大胆行动的时候了.
今后工作
在接下来的几个月, 我们将通过一系列聚焦活动召集和支持当地社区，将书中的想法带到他们的情况中. 如果你对书中的某个案例研究感兴趣——如果你认为你可以组建一个当地团队来帮助调整和测试这个想法——我们希望提供帮助. 该计划仍在发展中, 而是“大阳城集团娱乐网站重组”背后的团队, 与我们的伙伴一起, 会为你的团队提供技术支持吗, 全国相关专业知识, 以及与其他从事类似活动的人的联系. 如果你想了解更多信息，请访问我们的网页 workforcerealigned.org. 我们真的很想听到你的声音.
所以，再次感谢你们今天参加我们的节目. 现在让我们去实现它.
- 这里所表达的观点仅是演讲者本人的观点，并不一定反映联邦储备系统其他任何人的观点.