这份报告由费城和克利夫兰联邦储备银行(Federal Reserve bank of Philadelphia and Cleveland)根据对33个大城市数千万份在线招聘广告的分析而发布, 这份报告发现，雇主在填补低薪职位时所寻求的技能与提供机会的职业所要求的技能之间存在高度的相似性, 或者通常不需要学士学位，工资高于全国年度平均工资的职业(根据当地生活成本差异进行调整)。. 对近一半的低工资就业进行了分析, 我们确定在同一都会区内至少有一个要求相似技能的高薪职业. 我们还发现，转行到类似的高薪职业将意味着平均每年增加近15美元的工资,000, 或49%. 配合有针对性的培训, 认识到不同职业技能的可移植性的招聘过程，不仅可以促进低工资工人的大阳城集团娱乐网站流动性，也有助于满足雇主的人才需求.