该工作论文的前一个版本于2019年1月发表.

这些限制降低了工资, 因为公司利用他们对现有工人的垄断权, 这样做会降低工资对生产率的响应. 它们也导致了动态企业问题中的时间不一致性, 因为企业面临的短期大阳城集团娱乐网站供给比长期大阳城集团娱乐网站供给更缺乏弹性, 对未来工资做出有价值的承诺. 受到约束的公司发现固定工资是有利可图的, 这样做有利于工人福利和资源的均衡配置.