之前的研究指出了员工之间的互动, 技术创新, 专业化是城市生产力提高的关键来源，但由于现有数据的限制，它无法全面描述不同地域的工作. 我们研究了地理不平等的来源，并利用在线招聘广告呈现了有关工作地理位置的新事实. 我们展示了(i)交互和分析任务的强度, (2)技术要求, ③任务专业化都随着城市规模的增加而增加. 任务和技术的梯度存在于职业之间和职业内部. 对于那些需要大学文凭的工作和在非贸易行业工作的工人来说，失业率也更高. 我们的文件显示，我们的新措施有助于占城市工资溢价的很大一部分, 在总体上和跨职业组.